Über mich:

Ich bin eine HR Führungskraft
– mit 25 Jahren  Berufserfahrung im lokalen und internationalen HR Management
– Erfahrungen in FMCG/Consumer Healthcare/ Tax Consulting/Logistik/Maschinenbau
– mit langjähriger Führungspraxis und HR Gesamtverantwortung
– HR Generalist in Business  – und Produktionsumfeld
– mit hoher Expertise in Prozess-Management, Culture & Change Management, Consulting & Coaching
– und Schwerpunkte in Recruiting, Mitarbeiter,-Team,- und Organisationsentwicklung sowie HR Excellence

Persönlichkeit:

– pragmatisch
– ergebnisorientiert
– strukturiert
– Team Orientiert
– „Can do“ Mentalität

Qualifikationen

– Green Belt Six Sigma
– HBDI © Trainerin
– High Performance Team Trainerin
– Systemischer Coach und Change Manager (Ineko Köln)
– Basic Agile Master- Scrum (Ineko Köln)

Über mich:

Ich bin eine HR Führungskraft
– mit 25 Jahren  Berufserfahrung im lokalen und internationalen HR Management
– Erfahrungen in FMCG/Consumer Healthcare/ Tax Consulting/Logistik/Maschinenbau
– mit langjähriger Führungspraxis und HR Gesamtverantwortung
– HR Generalist in Business  – und Produktionsumfeld
– mit hoher Expertise in Prozess-Management, Culture & Change Management, Consulting & Coaching
– und Schwerpunkte in Recruiting, Mitarbeiter,-Team,- und Organisationsentwicklung sowie HR Excellence

Persönlichkeit:


– pragmatisch
– ergebnisorientiert
– strukturiert
– Team Orientiert
– „Can do“ Mentalität

Qualifikationen


– Green Belt Six Sigma
– HBDI © Trainerin
– High Performance Team Trainerin
– Systemischer Coach und Change Manager (Ineko Köln)
– Basic Agile Master- Scrum (Ineko Köln)

03/2018

Freiberuflich

Interim Managerin Human Ressources

Johnson & Johnson GmbH Consumer

07/1995 – 02/2018
07/2016

Sabbatical/Ausbildung systemischer Coach

HR Director Central Europe (DACH, Benelux, CEE), Neuss

1300 Mitarbeiter, 10 Marketing & Vertriebsgesellschaften, 1 Werk, 1 Mrd US $ Umsatz, 6 HR Business Partner, Board Mitglied

07/2015
04/2009

HR Director DACH/Benelux, Neuss

1000 Mitarbeiter in 5 Marketing & Vertriebsgesellschaften, 1 Werk, 800 Mio US $ Umsatz, 5 HR Business Partner, Board Mitglied

HR Director D/A/NL, Düsseldorf

1000 Mitarbeiter in 3 Marketing & Vertriebsgesellschaften, R&D, 2 Werke, 500 Mio US $ Umsatz, 11 HR Mitarbeiter (Generalisten, Recruiter, Payroll)

02/2006
01/2004

Process Excellence Project Manager, Düsseldorf

Analyse und Verbesserung aller Kernprozesse im Unternehmen

HR Manager o.b.©. Werk, Wuppertal

330 Mitarbeiter incl. R&D, 4 HR Mitarbeiter

07/2002
01/2001

HR Manager, Salzburg

200 Mitarbeiter in Vertrieb und Werk, 2 HR Mitarbeiter

HR Professional/Junior HR Manager, Düsseldorf

HR Support für 300 Mitarbeiter

07/1995
1992-1995

Price Waterhouse

HR Professional, Düsseldorf
Gehaltsabrechnung und Steuererklärungen für Mandanten