• Schwerpunkte

Mitarbeiter-Management
Recruiting
Aufbau von Recruiting Strategien
Verbesserung von Recruiting Prozessen
Interviewtrainings
Employer Branding Projekte
Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
Trainingskonzepte
Performance & Development Prozesse
Nachfolgeplanung
Aufbau einer Feedbackkultur
Vergütungsmanagement
Betreuung von Payroll Teams
Lohn- und Gehaltsmanagement Konzepte inkl. Benchmarking
Zusammenarbeit mit Management, Führungskräften und Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen
Sozialpläne
Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
Coaching von Führungskräften
Organisationsentwicklung
Schwerpunkte
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Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
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Performance & Development Prozesse
Nachfolgeplanung
Aufbau einer Feedbackkultur
Vergütungsmanagement
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Lohn- und Gehaltsmanagement Konzepte inkl. Benchmarking
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Betriebsvereinbarungen
Sozialpläne
Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
Coaching von Führungskräften
Organisationsentwicklung
Beratung zu Unternehmens- und HR Strategien
Reorganisationen, Restrukturierungen
Prozessoptimierungen
Merger & Aquisitions
Aufbau von Werte- und Unternehmenskulturveränderungen
Implementierung von High Performance Teams